Syndicat de l'Enseignement de l'Estrie : s'appuyer sur la puissance d'une marque employeur authentique et inspirante

Faire rayonner la marque employeur différenciatrice pour le recrutement d'un poste qualifié.
66
candidatures
100%
des délais respectés

Qui est le Syndicat de l'Enseignement de l'Estrie?

Le Syndicat de l’Enseignement de l’Estrie (SEE) représente le bien-être et les conditions de travail de ses membres enseignants. Il les soutient grâce à son expertise et à sa rigueur, mais aussi par son agilité, son dynamisme, ses ressources, et son mode de gestion collaboratif.

L'objectif : susciter une valeur perçue à l'image de la valeur souhaitée, cohérente et authentique avec la réalité organisationnelle.

Approche :

  1. Un audit de la marque employeur du Syndicat de l’Enseignement de l’Estrie nous a permis de mettre en lumière les forces favorisant la rétention des employés ainsi que la culture organisationnelle unique, rassembleuse et inspirante, en plus de la mission de la fonction à pourvoir en tant que telle.
  2. Un affichage de poste attrayant a reflété le sentiment d'accomplissement et d'appartenance offerts par ce rôle.
  3. Des campagnes numériques engageantes de marketing RH ont suscité l'intérêt de l'audience ciblée, qui était alors redirigée vers la plateforme de candidatures prédéterminée.

Resultats :

Une quantité et une qualité de candidatures qui n'ont pas été vues depuis une dizaine d'années, pour un poste aussi niché.

  1. 66 candidatures ont été reçues en deux semaines de campagne/affichage.
  2. 4 candidatures qualifiées répondant aux critères de sélection.
  3. 1 poste comblé dans les délais requis.

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